【岗位职责】
1、负责制定团队组员目标，并指导组员完成目标；
2、负责搭建部门管理架构，组建优质的催收团队；
3、负责团队日常业务达标推进工作安排；
4、负责团队组员培训计划及执行；
5、配合负责人完成公司业绩任务；
【任职要求】
1、26-38岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利；
2、优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识；
3、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动；
4、需带2人以上团队人员加入，有带团队经验者优先。
【薪资待遇】
1.薪资：底薪 个人提成 团队绩效奖金 奖金激励 全勤奖 工龄工资；
2.客户来源由公司提供 ,无需外出，无需应酬，室内办公；
3.每月15日工资到账，绝不拖欠；
4.成熟完善的培训机制，全方位的岗前培训；
5.团建活动丰富多样，年度旅游，生日会，业绩奖金拿到手软！
6.缴纳五险一金；
7.双休 法定节假日 带薪年休假，领导好、年轻团队、氛围好。