人事行政岗位工作职责
人事工作版块
1.日常的招聘工作（BOSS账号为主、智联、社群、朋友圈、线下辅助）
2.入职手续的办理、离职办理及交接工作
3.月末招聘数据统计（到面、入职、离职、月底留存、满月留存）
4.员工花名册的及时更新
5.新员工入职前3天员工关怀及新人跟进工作
行政工作版块
1.每天及时修改业绩版报
2.日常办公用品的采购（笔本，垃圾袋等日常办公用品）
3.前台的卫生、门口的卫生、景观的水及时加水、植物浇水
4.发笔和本、发放固定资产的登记等信息
5.月末冲刺时开单礼品的登记领取和月底库存统计，及销售经理日常所需激励礼品采购核对。
6.1部月初考勤表和上月考勤统计
7.早会奖励、启动会、节日照片视频拍摄及成品
8.行政经理交办事宜，如团建、员工关怀、企业文化的配合执行。
9.月度表彰及启动会、临时性活动、年会（活动前根据方案具体分工，明晰岗责）
人事行政岗位工作职责
人事工作版块
1.日常的招聘工作（BOSS账号为主、智联、社群、朋友圈、线下辅助）
2.入职手续的办理、离职办理及交接工作
3.月末招聘数据统计（到面、入职、离职、月底留存、满月留存）
4.员工花名册的及时更新
5.新员工入职前3天员工关怀及新人跟进工作
行政工作版块
1.每天及时修改业绩版报
2.日常办公用品的采购（笔本，垃圾袋等日常办公用品）
3.前台的卫生、门口的卫生、景观的水及时加水、植物浇水
4.发笔和本、发放固定资产的登记等信息
5.月末冲刺时开单礼品的登记领取和月底库存统计，及销售经理日常所需激励礼品采购核对。
6.1部月初考勤表和上月考勤统计
7.早会奖励、启动会、节日照片视频拍摄及成品
8.员工钉钉及指纹录入（入职第四天录钉钉，员工如无特殊要求提前录，一个月录门禁指纹）
9.行政经理交办事宜，如团建、员工关怀、企业文化的配合执行。
10.月度表彰及启动会、临时性活动、年会（活动前根据方案具体分工，明晰岗责）