【福利待遇】
1、收入结构：产品佣金（长险可计提3-5年) 新人津贴 活动方案奖励等
2、补充津贴：成长津贴、销售提成、持续率奖金、增员奖励等；
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等商业保险保障；
4、晋升主管额外享有特别商业个人养老账户；
5、参加公司的晋升考核，可培养晋升为业务主任/业务经理/组经理；
6、晋升主管后可根据个人意向培养为寿险导师和理财规划师；
7、享受国寿终身免费金融理财培训；
【工作职责】
1.接受公司系列技能培训，如金融、保险、投资理财、讲师培训等；
2.维护公司客户关系，做好保全、理赔等相关售后服务工作，积累客户资源；
3.为公司的客户提供风险保障，开发公司提供的客户资源；
4.协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案，学习团队管理知识。
【工作要求】
1、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行能力与服务意识；
2、知识结构全面，学习能力强、能够迅速掌握公司业务有关的各种知识；
3、有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑；
4、可以接受学习、沟通能力比较强的应届生。
【工作时间】八小时工作制，弹性工作，参照国家法定节假日休假。