岗位职责：
1、负责制定、完善招聘制度和招聘工作流程；
2、负责招聘体系的搭建及相关人力资源优化、创新项目；
3、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；
4、负责集团各岗位招聘工作。
要求：
1、本科及以上学历，管理类专业优先，有招聘工作经验。
2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策。
3、丰富的招聘工作经验，熟练使用各种招聘渠道。
若您已有简历，可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书