职位描述
岗位职责：
1.负责执行招聘计划，完成招聘指标。
2.负责分析招聘岗位，进行人才搜索和简历筛选，安排面试，追踪面试结果，进行offer谈判及入职跟踪。
3.负责招聘渠道拓展与维护，建立公司人才资源库。
4.负责新员工试用期跟进工作及离职访谈工作。
5.协助上级完成公司培训计划制定和落地，组织实施培训工作。
6.协助上级完成企业文化建设，员工福利管理及实施执行。
7.协助完成公司商务接待。
8.按时保质完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.统招大专及其以上学历，专业不限。
2.过往招聘业绩优秀，对招聘有自己见解以及招聘技巧。
3.擅长文案写作，文笔好，过往有企业文化建设经历优先考虑。
4.具备执行力，问题分析及解决能力，协调沟通能力。
5.具有同理心、性格开朗、目标感强，责任心强，有担当，具有成就动机
《工作时间》：8:00--20:00，每周休一（中间休息1-2小时）
《薪资待遇》：保底8k-10k(面谈)，入职缴纳五险 ，包吃住
（上面职位介绍里都是真实情况，非诚勿扰，有意者直接投简历）