岗位职责：
1、负责公司考勤、社保、工资核算并与财务对接；
2、负责公司员工的入职、离职手续的办理，并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等；
3、公司办公用品、实验室物物资采购；
4、组织员工沟通，对出现的问题及时进行追踪反馈；
5、做好重要客户、审核老师、会议的接待工作；
6、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；
7、管理公司合同、报告等盖章事宜；
8、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障；
9、管理公司固定资产、办公用品及劳保用品，对公司电路、管道等设备的维修保养工作；
10、组织公司团建活动等；
11、与公司其他部门做好体系文件对接；
12、安排领导交代的其他任务等。
任职要求：
1、统招本科及以上学历（强制性），人力资源管理相关专业优先；
2、 2年以上工作经历；
3、熟悉国家法律法规；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强；
5、形象良好。
上班时间9:00-11:45，13:30-18:00；周末双休，法定节假日休息，购买五险一金。