职位描述
1 根据泰国工厂发展规划，合理制订每年度部门的工作方案并组织实施；
2 起草泰国工厂各类人力资源管理文件并审批实施；
3 组织泰国工厂招聘工作，开展中层以上管理人员、技术人员、储备干部等的招聘与面试工作，跟进下属的普工及基层班组长的招聘工作；
4 制定泰国工厂年度培训工作计划并实施，对结果进行分析；
5 统筹季节性缺工的劳务输入、劳动派遣的组织与联系工作；
6 跟进协调一线员工投诉意见的收集，满意度的调查；处理劳动纠纷、工伤等；
7 开展对泰国工厂储备人员的人才梯队建设，梳理各岗位职业生涯规划并进行提升培养；
8 组织年度评优工作，对结果的公平性进行监督；
9 统筹度评优工作，对结果的公平性进行监督基建的修缮工作，监督基建工程的立项、议价、执行与结算等工作；
11 完成上级领导交办的其它任务。