工作职责：
1、负责公司的行政工作，公司制度的监督执行。
2、负责公司办公场所维护，建设，办公资源合理调配。
2、负责员工活动的策划实施，增强员工满意度。
3、推进公司企业文化的建设工作。
4、关注政府相关政策，及时进行信息传递。
招聘要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源相关专业毕业，从事行政管理工作经历5年以上，年龄45岁之内。
2、具有较强的责任心及保密意识，为人正直，职业素养高。
3、具有良好的服务意识，及沟通协调能力。
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