岗位内容：
1. 协助高层制定和实施公司战略规划和经营计划；
2. 与内外部人员进行协调、联络和沟通。包括政府接待、商务接待等，维护公司良好形象；
3. 组织和协调各项会议、座谈、培训等活动；
4.优化绩效管理体系和人才梯队建设。熟练掌握人力资源六大模块，尤其在绩效管理、人力资源规划模块有丰富的落地经验；
5. 协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、机械设计及制造等相关专业本科及以上学历；
2. 5年以上生产制造型企业工作经验；
3. 具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识；
4. 具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力；