职位描述
岗位职责：
1、根据公司经营目标，在人事部负责人的指导下，与各用人部门沟通确定人员需求。并根据公司人才需求，制订招聘政策和招聘计划，通过各种招聘渠道进行有效招聘活动，能够高效地完成公司各项招聘任务；并建立招聘档案及人才库。
2、负责公司培训管理工作，包括组织并制定培训计划、培训课程开发、培训实施、培训效果评估等。
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5、完成领导安排的其他事务
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验。
2、擅长招聘培训两大模块，有IT行业从业经验且企业规模达到150人以上优先考虑。
3、擅长倾听和沟通。