职位描述
职责描述：
1-根据招聘计划，进行简历筛选和面试；
2-负责公司员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
3-负责员工的入职手续办理、入职引导；
4-负责公司全体员工的考勤管理；
5-公司办公用品的采购、订餐、费用报销等；
6-领导安排的其他事宜。
任职要求：
1. 大专及以上学历。
2. 2年以上工作经验，有招聘经验者优先考虑；
3. 工作积极、主动，结果导向，有较强的责任心和抗压能力，执行力强。
4. 良好的沟通、协调能力，具有高度的责任感；