1.负责车辆日常调度管理，安全服务工作的管理，业务学习培训，工作总结分析。
2.了解车辆的技术状况和员工的动态，根据行车作业计划，灵活调度，充分利用运力(车辆和人力配置),提高车队的营运服务质量。
3.负责公司上级业务部门对接，及上级部门文件要求的上传下达。
4.负责对驾驶员沟通交流管理。
要求：
1.25-35岁，工资面议。
2.对日常调度工作熟悉，有相关管理经验优先。
3.有责任心，逻辑能力强。
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