岗位要求
部门管理：
1、负责公司目标产值分解工作任务，规划部门人员及预算，组织内外部培训及年终考评。参与、制定、更新部门管理流程。、
2、指导团队成员开展工作，确保团队的高效运作。包括招聘、培训、评估和管理团队成员，确保团队具备足够的技能和资源，以完成公司的人才管理目标。
商务合约：
3、负责主持和参与商务谈判，整合市场资源。负责制定和审核商务合同，确保合同的合法性和有效性。
4、负责公司商务活动并进行风险评估和管控。
5、负责数据分析与决策支持，对市场信息收集和分析工作，为公司决策提供支持。
6、负责合同评审和商务谈判，监督合同的执行和落实情况。
采购管理：
7、负责统筹采购工作。协调各部门参与成本优化，流程优化，提高资金效率。同时熟悉公司业务，渠道和上下游生态，确保项目执行。
8、负责成本控制，制定科学的采购策略。
9、负责供应商的开发、评估、管理和动态调整，建立全面的供应商管理体系，确保供应商的优质服务和持续进步。
任职资格：
1、年龄要求：35-45岁
2、专业要求：工程类、管理类优先
3、学历要求：本科以上学历
4、工作经验：至少十年以上的商务合约和采购管理工作经验。