岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、人力资源管理或相关管理专业；
3、有2年以上人事招聘工作经验，熟悉各种招聘平台渠道；
4、在人员招聘、引进、培训、企业文化等方面有实操能力；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力强和服务意识；
6、工作细致认真、原则性强，有良好的下hi行力及职业素养；
7、能独立负责办事处的人事行政全面运作工作。

岗位职责：
1、独立负责宁波办事处的人员招聘工作，同时兼顾汕头公司部分招聘；
2、负责公司招聘广告、招聘网站职位及信息的编写及更新；
3、负责更新职位信息、直收应聘人员投递的简历，主动搜索所需岗位简历；
4、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试；
5、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
6、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置等信息；
7、负责办事处人员的入职、试用、转正、晋升、离职等人事事务跟进办理工作；
8、做好考勤管理、行政事务及企业文化氛围活动安排；
9、严格执行和完善人事制度和计划，做好相关福利管理工作；
10、定期向上级汇报工作和办事处人员的情况，及时发现问题和提出解决方案；
11、服从上级其他工作安排。