岗位职责:
实施个险培训预算管理，追踪个险培训关键指标达成，组织推进线上培训和移动学习，落实部门综合管理工作，推进培训基地和职场建设、协调推广新人、主管等育成体系及目标达成。
任职要求:
1.基本条件：（1）具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质、身体健康；（2）具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神和成就动机；（3）认同公司的价值理念和企业文化；（4）符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件。
2.年龄条件：原则上应在35岁及以下。
3.学历条件：原则上应具有大学本科及以上学历，国外院校的学历须获得教育部认证。
4.工作经历：需具有相关企事业单位或大型国企工作经验。
5.专业条件：原则上应为财经类、师范类、管理类、销售类、心理学类等相关专业，并具有职业经理人的经营管理知识及能力素养或培养潜质，具有较强的执行、学习创新能力和意识，成就动机和责任感。
6.其他条件：符合公司亲属回避政策。
除以上条件外，应聘人员应不存在其它不符合公司录用条件的情形。