1、协助执行招聘计划，筛选简历，安排面试，办理入离职调动手续等；
2、考勤的统计与管理；
3、人资相关制度的执行与跟踪；
4、人资相关数据的汇总与整理上报；
5、其他人资相关基础工作等；
行政方面：
1、日常行政工作管理：如办公用品采购、固定资产管理、办公坏境维护等；
2、前台工作处理；
3、档案及合同管理；
4、其他行政相关基础工作等；
任职要求：
1、专科以上学历；
2、一年以上工作经验；
3、工作认真，勤劳负责；
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