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人力资源部负责人面议

徐州贾汪区

应届毕业生

不限

徐工营销有限公司

2025-05-15 18:24:00

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职位描述

岗位职责：
（1）负责公司人力资源管理体系搭建及优化，结合公司发展战略做好人力资源规划并推动落实；
（2）在全球人力资源管理中心指导下，承接相应人力资源变革转型任务；
（3）负责各模块人力资源专项工作及其他重点工作的推动与落实。
任职资格：
（1）本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理等相关专业；
（2）五年及以上人力资源管理或相关工作经验；
（3）具有较强的学习与创新能力，作风扎实，抗压能力较强，有较强的沟通和协调能力。

联系方式

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