职位描述
职位描述：
1、根据公司的招聘计划，负责招聘平台信息发布，网络沟通，简历筛选，面试预约；
2、对各部门的培训资料进行整理，汇总，形成培训计划；
3、根据培训计划，进行培训工作的组织、实施与考核跟踪，人事档案的整理与归档；
4、负责公司人力资源事务性工作，包括：保险、考勤统计、入转调离手续的办理；
5、优化公司招聘与培训流程。
6、部门日常各项实务工作，配合其他业务部门工作；
7、完成上级领导安排的日常工作。
岗位要求
1、能够熟练运用智联、BOSS等平台；
2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
3、人力资源相关工资经验一年以上，有一定文字功底；
4、熟练使用各种办公自动化设备和办公软件，具有良好的沟通能力，工作认真，有责任心；
5、认同公司发展理念，有较强的学习能力和团队合作精神，能承受工作压力。