任职要求：
1、熟悉行政工作流程，具备良好的组织协调能力与沟通能力；
2、具备较强的责任心和敬业精神，可在较强的工作压力下保证工作结果的高效输出；
3、具备良好的问题分析能力、解决问题能力，高效的处理行政事务；
4、30岁以下，大专以上学历;
5、中共党员优先。
岗位职责：
1、撰写、修订行政各项管理流程和制度；
2、负责行政类员工福利项目的落地支持，收集并分析员工反馈，提升行政服务品质；
3、负责员工食堂管理，提升员工对于食堂的满意度；
4、负责公司接待管理，拟定具体接待方案，组织接待各环节具体工作；
5、负责公司党建工作建设；
6、负责公司各项会议的整理工作；
7、处理行政日常办公等事宜。