职位描述
1、完善各层级人员培训体系，制订年度、季度及月度培训计划；
2、组织营销人员进行日常和特定培训，讲授相关的专业技能课程，并反馈、评估培训效果；
3、开发培训课件及教程；
4、完成领导交办的其他事项。
职位要求：
1、本科学历，专业不限，师范、金融类优先；
2、具备较好的组织协调能力与沟通能力；
3、具有较好的口头表达能力；形象气质佳；
4、具有较强的营销策划能力与研究分析能力；
5、具有市场敏锐性，严谨细致。
福利待遇：一经录用，签订长期限劳动合同，为正式内勤编制员工，可享受：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、补充养老——即“补充养老计划”；
4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
6、各类休假——各种人性化假期；
7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利