职位描述
1、新员工招聘，人才的发掘和管理
2、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰、最新和完整的员工数据库
3、管理人事资料（合同、文件、休假、上班记录等）
4、管理员工社会保险、住房公积金及商场保险
5、收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程，做好培训记录
6、与直线经理一起控制缺勤率、流失率等关键绩效指标
7、推行公司各类规章制度的实施
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、三年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、在工作中能够积极的将理论联系实际，亲历亲为