任职要求： 1. 5年或以上的集团人力资源管理经验，有零售、商业地产行业人力资源管理经验优先； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
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