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员工关系专员 8000元以上
南京江宁区 应届毕业生 不限
南京普爱医疗设备股份有限公司 2025-03-10 10:26:38 298人关注
职位描述
岗位职责:
1、管理公司人事流程,完善员工关系管理体系,确保流程和体系的持续优化和有效运行。
2、从法律角度,协助领导规范公司劳动用工制度与政策,保证人事制度的更新,从制度上规避劳动人事风险。
3、对公司的用工管理风险进行评估,及时发现人事风险点并采取有效措施,预防争议发生。
4、负责劳动纠纷协调处理、组织材料准备等相关事宜。
5、负责员工岗位不胜任调岗处理等事宜,如换岗、辞退等。
6、维护员工档案,员工档案的整理、更新,保证员工档案的完整性及保密性。
7、为员工提供人事制度及政策方面的答疑,公司福利及劳动法律方面咨询。
8、定期进行公司内部员工关系政策法规方面的培训。
9、负责与外部劳动保障等部门的对接联系。
10、完成领导安排的其他工作事项。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,年龄25-35岁,人力资源相关专业(优异者可放宽);
2、四年以上员工关系管理经验,熟悉人力资源系统,具备一定劳动争议处理经验或劳动监察处理经验;有HRBP经验者优先;
3、掌握档案管理、劳动合同管理、人事报表制作等技能;熟练使用办公自动化软件,有一定数据处理能力;熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规;
4、逻辑思维清晰,亲和力强,具备端正严谨的工作态度及强烈的责任心,保密意识强。


有以下经验者可优先考虑:
1. 纠纷处理经验丰富
2.有ssc流程优化经验的
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:南京江宁区江宁区望溪路97-99号 查
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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