工作职责：
1.设备维护：负责编制设备的年、季、月维保计划并组织实施，确保所有设备按计划得到保养和有效运行。
2.团队管理：负责对维修组及房修组员工的人员配置与培训工作，提升团队技能和效率。
3.技术指导：提供机电设备维修保养的技术指导，处理复杂故障问题，确保设备运行安全。
4.应急处理：建立并执行突发事件的处理程序，快速响应并解决紧急情况。
5.质量监控：监督和控制维修工作的质量，保证服务达到既定标准。
6.预算管理：制定年度维修预算并监控费用使用，合理控制成本。
7.供应商管理：管理和维护与外部供应商的关系，确保服务质量和效率。
8.报告制作：定期向上级汇报工作进展和设备状态，提出改进建议。
职位要求：
1.年龄40周岁以下。具备机电一体化、土木工程等相关专业背景，熟悉水电、空调、电梯等系统的运行和维护。
2.工作经验：至少5年以上物业管理维修经验，有相关资格证书者优先。
3.管理能力：具有出色的团队管理和项目管理能力，能够高效协调内外部资源。有良好的分析和解决问题的能力，能独立处理复杂的技术或管理难题。
抗压能力：能够在压力下保持冷静，有效管理多个任务和项目。
薪资待遇：
6500-7500入职缴纳五险一金，13薪，年假，节日福利等
工作时间：8:00-18:00，双休