岗位职责：
（1）定期维护员工考勤与假勤数据，协助开展考勤核查工作；
（2）行政事务：办公用品采购、档案管理、仓库管理、费用核销等；
（3）员工入转调离手续办理、招聘等；
（4）掌握本小区的楼宇结构、排列、单元户数、业主的情况，建立健全业主档案；
（5）做好巡视记录工作，对不合格项提出整改意见和跟踪验证，做好代管房屋及空房的检查工作；
（6）对业主所需的日常维修、投诉及时响应，并进行回访；
（7）按时收取各项费用，及时协调和处理好业主投诉建议和意见
完成上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）年龄35岁以下；
（2）精通office办公软件，具备基础文案写作能力，人力行政相关工作经验优先；
（3）良好的工作执行力，可适应一定强度的工作节奏，有意长期在物业深耕发展。
人才发展：业务培训、绩优调薪、储备培养、内部竞聘等
工作时间：8小时工作制，大小周休息制