岗位职责： 1、 根据公司人员需求，制定招聘计划，完成招聘目标；选择并且维护招聘渠道，多维度拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库； 招聘进度总结以及招聘结果分析，随时调整招聘策略； 2、 负责应聘人员的初步筛选及面试及录用； 3、 员工入、离职手续办理； 4、合同的签订及续约； 5、社保的增减员；商业险的购买； 6、员工每月考勤的汇总及审核，工资的核算； 7、员工档案的登记及管理； 8、企业文化的建立及宣传、员工关系的维护，薪酬制度的修订； 9、参与人力资源其他模块工作，并积极协作； 10、上级领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、专科或以上学历，人力资源/企业管理/工商管理等相关专业优先考虑； 2、有人事工作经验2年以上优先； 3、办公软件熟练，有一定的文字功底，性格沉稳细心，领悟能力、执行能力强、沟通协调能力强、有感染力； 4.热爱人事工作，抗压能力强 5.性格开朗乐观，做事积极。 注：此职位是6天工作制，介意单休的请勿投递简历，谢谢。 上班时间为早上9:00——12:00，中午12：00——14:00午休，下午为：14:00——18:00