职位描述
岗位职责:
1.为公司发展选拔需要的人才;储备人才，留住人才，建立人才梯队。
2、完善公司的各项规章制度、岗位职责、工作说明书,并监督执行;
3、建立，提炼、塑造、落地公司的文化;组织旅游，年会，团建等企业文化活动;
4、组织新人培训，培养人才，建立培训流程和培训制度;
5、维护和谐的劳资关系的工作关系,处理各类矛盾冲突，善于沟通，能进行有效的一对一谈心，塑造正能量和谐工作环境和氛围;
6、完成上级安排的其他工作。
有培训师，人力资源管理师证书的优先
薪资待遇 9000-13000不等