岗位职责：
1、负责协助主管实施人事规章制度及劳动关系的处理；
2、负责公司招聘、培训、员工入离职的综合管理；
3、负责员工考勤、薪酬管理；
4、负责人事档案、劳动合同的管理工作；
5、负责社保公积金事宜；
6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
7、其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、会基本使用word、excel等office办公软件；
3、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力，有团队合作精神。
上班时间早九晚六，周末双休，法定节假日放假等