1.供应商管理，负责与供应商对接需求计划，落实能量输送，分析招募达成及后续离职情况； 2.关注人力资源市场动态信息，掌握市场变化； 3.对接学校、人力资源公司等，维护现有招聘渠道，拓展新渠道，确保招募达成； 4.处理投诉等突发状况。
职位需求
1.学历：本科； 2.专业不限，有相关经验优先； 3.具有较高人际敏感度及沟通协调能力； 4.抗压能力强，平时
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