职位描述
职责描述：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历；
2、有一年以上招聘工作经验，负责过制造业中高层管理人员招聘工作者优先，有校园招聘项目经验者优先；
3、对数据敏感，善于分析招聘及相关数据；具有优秀的沟通表达能力及面试技巧；具备一定的组织协调能力；