职位描述
职责描述：
1）人力资源管理相关事务；
2) 负责考勤数据监管，进行考勤日常管理及月度考勤报表核算及分析报告，负责当值日常管理，负责员工休假管理；
3）负责员工关系管理，规避劳动风险，应对劳动争议；
4）负责人事信息管理，收集整理员工信息，维护人事系统信息完整性；
5）负责员工档案办理，劳动合同签订、续签等事项开展；
6）领导交代的其他事项；
任职要求：
1）统招本科及以上学历，人力资源、管理学、行政学等相关专业，熟练使用office办公软件；
2）身体健康、性格开朗，责任心强，良好的组织沟通能力；
3）勤奋好学、爱岗敬业，热爱人力资源管理工作；
4）应届毕业生优先。