职位描述
工作内容：
负责公司的人力资源招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘信息的发布和维护，确保信息准确、及时、完整。
- 接收、筛选简历，对求职者进行初步筛选，并与用人部门沟通确认招聘需求。
- 负责预约面试、组织和执行面试，并跟踪面试结果。
- 维护和更新公司招聘信息库，确保信息库内的信息准确、完整。
- 协助开展其他招聘相关的工作，如招聘预算的编制、招聘效果的评估等。
职位要求：
- 人力资源或相关专业本科以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，了解人力资源管理制度。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。
- 熟练掌握常用招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。
- 具备基本的财务知识，能够阅读、理解并遵守公司的招聘预算和财务规定。
- 热爱招聘工作，对人力资源领域有浓厚的兴趣和学习意愿。