1、制定研学项目的年度战略发展规划方案，执行、运营工作。

2、负责研学团队的日常管理，工作执行标准及相关管理制度的建设和完善。

3、负责研学团队的员工招聘，岗位基础技能培训，重要性工作的绩效考核等相关工作。

4、负责研学课程的开发、监督各项有关研学课外活动的推广和实施。

5、负责研学各年龄课程需要的安排，制定各年龄阶段班级一日活动流程，执行标准与员工分工。

6、负责主导制定各年龄阶段班级教学计划和详细安排。

7、负责加强与学校带队老师的联系与沟通工作。

8、负责研学接待人员的督导工作，审核每月工作总结、评分、提出指导意见。

9、负责研学接待人员技能培训计划并落实执行和培训效果的结果评估。

10、负责制定研学特色课程的实施针对研学结果反馈给相关领导进行督导检查，执行纠偏、绩效考评和问题沟通。

11、负责研学团队的个人或优秀标杆评比机制和落实执行。

12、负责研学团队人员岗位晋/降层级评定和落实执行。

岗位任职标准：

1、大专及以上学历水平，从事教育或管理专业。

2、有系统课外研发相关专业及业务技能培训。

3、有5-10年以上的教育管理工作经验。年龄要求：25-55岁。

4、拥有一定大型活动策划运营能力。

5、针对研学部门的工作拥有良好的执行管控能力。

6、有良好的沟通组织能力、优秀的团队领导力、驱动能力。

7、遇到突发事项能冷静处理，化解危机和矛盾能力。