工作职责:
办公地点在安徽芜湖，可提供免费住宿。
一、数字化系统建设与优化
- 主导HRIS（人力资源信息系统）选型、实施及迭代，整合招聘、绩效、培训等模块
- 设计员工自助服务平台（ESS）及管理者数据看板，实现90% 流程线上化
- 开发自动化工具优化薪酬核算、考勤管理等高频事务性工作
二、数据治理与分析决策
- 建立人力资源数据中台，确保数据准确性与合规性（符合GDPR等法规）
- 搭建人力资本分析模型，输出流失率预测、人才画像等深度洞察报告
- 通过BI工具实现实时数据可视化，支持管理层战略决策
三、创新技术应用
- 探索AI技术在简历筛选、智能问答、学习推荐等场景的应用
- 试点VR/AR技术在员工培训、远程入职等环节的实践
- 研究区块链技术在背景调查、电子合同等领域的落地可能
四、变革管理与培训
- 制定数字化转型路线图，推动组织文化向数据驱动型转变
- 开展数字化能力提升计划，培养业务部门的数据应用能力
- 管理变革风险，确保系统迁移期间业务连续性
任职资格:
办公地点在安徽芜湖，可提供免费住宿。
- 本科学历，复合背景优先
- 5年 HR数字化项目实施经验