Basic Accountabilities岗位基本职责: 1. 通过市场调研和分析，确定目标客户并评估合作的可行性。 2. 理解和掌握客户的个性化需求，通过为客户提供合适的产品资料、成套方案、技术支持等服务，获得有价值订单。 3. 及时获取客户单店和年采招标信息，获得公司允许后代表公司参加投标，并跟踪投标结果，中标后的单独项目报价，以及电子订单或合同的整理、追踪和执行。 4. 获得客户订单后，沟通了解客户具体需求，下达定单到公司进行生产，建立台账，追踪生产、交货、发货、安装进度，确保项目的按时、高品质的交付，监控合同的整个执行过程。 5. 按期回收客户货款，严格控制超期货款。 6. 巩固已有的网络客户，定期的拜访相关人员、回访设备的使用情况，积极响应客户提出的新需求和新方案，整合公司内外部资源，提供客户满意的答复和解决措施，客户维持好的良好的合作关系。 7. 以市场需求为导向，向公司反馈用户需求信息及市场中产品存在的问题，为公司开发有竞争力的产品、制定正确的营销策略提供有价值的资料。 8. 定期总结工作中遇到的问题，按照要求提交相关的管理报告。 9. 确保商业活动符合法律和伦理的要求，遵守商业道德。 10. 部门领导交代的其他工作。 Key Measurements主要衡量指标包括但不限于： 1. 销售额 2. 超期款 3. 毛利 4. 合同期内，适用于本岗位的公司各项绩效考核政策（包括但不限于SIP奖金政策等），应作为本岗位工作职责的一部分。适用本岗位的绩效考核政策约定的相应考核期内，如员工出现连续两个季度相关考核指标不达标（未达预定绩效目标的60%视为不达标）时，其在考核期内履行的本岗位工作职责应被认定为不能胜任工作岗位要求，公司有权依照相关规定对不能胜任本工作岗位需求的员工进行培训或者调整工作岗位。 Qualification Requirement任职资格: 1. Education