职位描述
1、负责公司人员档案建立和管理工作;
2、负责办理公司员工的招聘、考核、调配、辞职等相关工作;
3、负责公司员工劳动合同签订和续签等相关工作;
4、负责员工的劳动保险办理等工作;
5、负责员工关系的维护、做好员工谈话记录;
6、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作;
7、协助完成公司各项资质的申请、换证;
8、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历，相关专业优先考虑;
2、从事5年及以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉劳动法和地方政策法规;
4、具备一定的交往能力、应变能力、善于沟通、富有亲和力;
5、工作严谨、敬业、责任心强、积极乐观、具有团队合作精神。