（此岗位需要到总部和县工作，可提供住宿）
岗位职责：
1、负责组织公司人力资源战略规划的编写
2、负责招聘计划的制定与实施监督
3、负责培训计划的制定与实施监督
4、负责薪酬方案的制定与实施监督
5、负责与其他部门之间的沟通，部门内部的管理
任职要求：
1、熟悉人力资源六大模块,能独立运作每一模块,熟悉国家政策法规,能独立解决问题;能带领团队做人力资源提升性工作；
2、较强的沟通能力，责任感强，对企业忠诚；
3、本科及以上学历，5年以上人事相关工作经验；
4、熟悉人事各模块，能熟练运用各办公软件；
5、工作态度端正，有吃苦耐劳精神。