职位描述
职责：
1、根据公司人力资源需求，协助制定阶段性招聘计划，并推动实施
2、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
5、协助完成员工关系、入职培训等工作开展
6、协助总经理处理行政类的相关工作
任职资格：
1、有制造业，机械行业经验者优先
2、2年以上人力资源工作经验为佳
3、熟系国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，较好的亲程力，人际沟通与组织协调能力