职位描述
职位描述:
1.精准统筹管理全周期招聘项目,确保人才引进目标高效达成;
2.制定、完善招聘制度和流程,根据公司业务发展情况,做好工作分析,进行人力资源优化配置;
3.分析招聘渠道效果(如垂直招聘网站、行业论坛、社交平台),优化资源投入比例;
4.主导年度/季度重点招聘项目(如校招季、高管猎聘计划、专项人才引进)的规划、执行与复盘;
5.密切关注市场动态,及时调整薪酬策略,完成薪酬水平调查,确保公司在人才市场的竞争力。
6.主导人力资源行业领域中高端人才、行业社群等寻访,运营垂直人力资源行业社群生态,提升公司在行业内的品牌影响力与人才储备深度;
7.维护公司内部人力资源行业从业者线上/线下社群(如微信社群、行业沙龙、主题峰会),激活内部行业合作可能性;
8.协调各方资源,确保项目顺利进行,完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1、学历:人力资源、心理学、社会学等相关专业大专及以上学历;经验:3-5年人力资源领域招聘经验;
2.具备行业敏锐度,能快速捕捉人力资源领域趋势与人才流动动态;
3.拥有出色的资源整合能力与跨界合作意识;(含带领团队管理,业务拓展)
4.强抗压性,能适应快节奏、多线程工作场景。
5.薪酬福利:底薪 项目提成 双休 五险一金 带薪年假