岗位职责：
1.负责组织营销公司各部门分解并编制营销战略，动态监控营销战略实施情况，组织评估并及时提供纠偏建议；
2.负责组织营销公司各部门分解并编制年度/月度重点工作计划并监控推进，统筹推进营销体系内审、制度流程编制或修订等相关工作；
3.负责编制营销公司人力资源规划及阶段性实施计划，统筹营销公司内部薪酬绩效、培训发展、招聘配置等人力资源相关工作；
4.负责制定销售费用预算计划，监督审核各项费用执行及管理等相关工作；
5.负责公司重大客户接待、行政公文撰写、会议组织协调、车辆调度等其他行政后勤相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，企业管理、经济学、市场营销、人力资源管理等相关专业优先；
2.具有5年以上集团性公司的综合管理岗的工作经验；
3.具备较强的组织协调能力、团队管理能力、领导决策能力、沟通和协调能力、抗压能力。