岗位职责
一、销售团队管理（60%）：
1、协助总经理组建、训练和跟进管理销售团队，确保团队目标的达成。
2、制定并实施销售策略，提升团队销售业绩。
3、定期评估团队绩效，提供反馈和改进建议。
二、公司运营与协调管理（20%）：
1、协助总经理进行公司日常运营管理，确保各部门协调运作。
2、参与制定公司运营流程和制度，提升运营效率。
3、协调内外部资源，解决运营中的问题。
三、其他工作（10%）：
1、完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求
1、30-35岁，本科及以上学历；
2、有HRM、HRBP、总助或销售（生产）管理等相关工作经验。
3、熟悉销售流程和团队管理。
4、有公司内部运营管理经验，了解企业运营流程和协调机制。
5、出色的沟通和协调能力，能够有效管理团队和协调各部门工作。
6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂事务。
7、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写和报告能力。
8、责任心强，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。

任职福利:
1、入职即买五险一金/五天工作制/周未双休
2、带薪年假/法定节假日/节日福利（红包）
3、丰富的团建活动/生日会/下午茶
4、月/季/年度评优奖/超额业绩奖/新客户开发奖/年终奖
5、完善的晋升通道/内外部培训
6、准时发薪/不拖欠薪资