岗位：招聘专员
薪资标准：9-10万/年；五险一金
岗位定位：根据公司人力资源规划，组织开展招聘工作，帮助公司选拔合适的人员以确保公司发展需要。
工作职责：
1、负责发布和更新公司招聘信息；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、定期进行招聘工作汇报，包括年报、月报、周报等；
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、1-2年招聘岗位工作经验；
3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；
4、知道处理一般人力资源问题应该寻求帮助的方向；
5、能熟练的使用 Microsoft Word、Excel、PPT 等办公软件；
6、有较强的沟通、表达与协调能力；
7、有责任感，细心，能承受招聘压力，亲和力及敏锐的观察判断力；
8、良好的职业道德
汇报对象：
招聘经理/主管
主要工作关系：
内部联系：内部各部门、子公司负责人/人力资源部。
外部联系：招聘相关服务的供应商。
工作时间：
周一到周五，9:00——17:30；双休及法定假日
工作地点：滨江