岗位职责：
1.能够胜任公司安排的招聘任务并高效完成。
2.完善企业招聘制度.招聘体系及招聘流程；
3.企业内训，企业公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
4.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试.面试.筛选.录用等；
5.制定招聘预算并控制执行；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；较强的培训沟通能力
2.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力.亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。有招聘经验优先考虑。
辅助公司的其它事宜，会简单的办公软件操作等。
早8:30到晚5点，月休4天，节假日有福利。
收入稳定 且有提成，底薪3000起 提成，综合薪资5000起。远的有宿舍提供。