一，岗位职责 1；通过电话，邮件和现场接待的方式为客户提供课程服务咨询。 2；熟悉教育产品的内容和特点，并给予专业的咨询和讲解。 3；维护老客户，挖掘潜在客户并适时跟进。 4；及时了解学员动态，定期回访，并做好相关咨询解答 5；客户的售后及拓展服务，并建立良好的长期合作关系。 二，任职要求： 1；年龄20-35周岁，男女不限，专业不限。 2；热爱销售工作和教育行业，踏实，专注，有明确的职业规划。 3；有激情，责任心，口齿伶俐，有较好的语言表达能力，沟通能力和亲和力。 4；有良好的客户服务态度和服务技巧，懂得客户关系的维护及管理 5；有教育行业经验者优先考虑。 三，培新制度（带薪培训）： 1；企业文化培训。 2；专业知识及技能培训。 3；营销技巧的培训。 4；职业规划晋升指导。 四，员工薪资福利 薪酬：无责任底薪3100-4000 提成 活动奖金 月奖金等，综合月薪8K以上。 激励式薪酬体系：浮动底薪（3100-5000）及提成（6%-15%） 福利待遇：入职签订劳动合同，享受社保待遇，各种员工关怀，结婚礼金，节日福利，带薪年假，法定假日，团队旅游，员工活动，生日惊喜等应有尽有。 晋升空间：良好的晋升发展平台，课程顾问—业务主管—招生经理，我们更看重你的实力！