职位描述
招聘专员
1、根据企业发展情况制定各部门人员招聘计划并达成；
2、定时更新各招聘平台招聘信息；
3、主动筛选简历、预约面试、侯选人初试；
4、根据招聘情况做出招聘分析报告， 对入职未转正人员定期/不定期进行思想动态跟踪，提高试用期员工稳定性
5、拓展招聘渠道，保证人才信息量大、层次丰富、质量高。
岗位要求：
1、大专以上学历，半年以上招聘经验，有销售背景者优先；
2、良好的沟通，语言表达能力，思维逻辑清晰，做事干脆利落；
3、熟练使用常用的办公软件，EXCELL.WORLD，PPT等
4、认同企业文化价值观，能够接受在招聘过程中，将正确的价值观传导给候选人，同时满足招聘需求；