职位描述
招聘专员
1、根据企业发展情况制定各部门人员招聘计划并达成;
2、定时更新各招聘平台招聘信息;
3、主动筛选简历、预约面试、侯选人初试;
4、根据招聘情况做出招聘分析报告, 对入职未转正人员定期/不定期进行思想动态跟踪,提高试用期员工稳定性
5、拓展招聘渠道,保证人才信息量大、层次丰富、质量高。
岗位要求:
1、大专以上学历,半年以上招聘经验,有销售背景者优先;
2、良好的沟通,语言表达能力,思维逻辑清晰,做事干脆利落;
3、熟练使用常用的办公软件,EXCELL.WORLD,PPT等
4、认同企业文化价值观,能够接受在招聘过程中,将正确的价值观传导给候选人,同时满足招聘需求;