职位描述
【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试及录用流程，确保人员配置合理；
- 管理员工档案，维护员工信息系统的更新与准确性；
- 协助制定和完善人力资源政策及制度，确保其符合法律法规要求；
- 处理员工入职、离职、转正等手续，组织新员工培训活动；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，推动改善措施；
- 支持薪酬福利管理，参与社会保险和公积金的办理；
- 配合上级领导完成其他人力资源相关的工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 工作细心负责，具备较强的组织协调能力；
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word等）；
- 对人力资源管理有基本了解，熟悉国家劳动法规者优先；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生申请。