储备人才计划：
1、菁星集结计划：为期1周的入职集中培训、团队组建、团队拓展等；
2、菁彩培优计划：为期2个月的跨部门轮岗培养，分别在质量部、设备部、研发中心和技术部；
3、菁智成长计划：为期6-12个月的生产岗培养，由制造中心开展储备人才建设工作；
4、菁华裂变计划：定岗分配，2-5年内培养成为中心/部门的技术骨干、中层干部；
5、菁英荟萃计划：由集团人资中心负责组织实施，通过5年以上培养成为集团中高层核心骨干、管理人才。
招聘对象：2023-2024届毕业生,985\211\双一流院校
人才发展：
1、定岗薪资：入职满一年/结束培养期分配定岗后，根据人才盘点结果，按分配岗位重新核定薪资或加薪；
2、定岗后的职业发展：入职满2-3年，根据部门人才发展规划与绩效表现，结合公司制度给予晋升或调薪；