职位描述
岗位职责：
一、绩效管理与执行
1、绩效管理制度、流程的建设、完善
-制定公司绩效管理制度和流程，提出可行性方案
-定期进行公司绩效管理制度和流程的执行总结，提出优化建议
-研究外部***实践，开发绩效管理工具和方法，并持续推广使用
2、绩效管理理念、文化、技能的宣导、培训
-设计绩效文化、理念宣导和推广方案，并负责落实，提高全司对绩效管理的一致性认知
-开发绩效管理培训课程，并讲授，提高各级管理者和员工的绩效管理知识普及和掌握程度
-开展绩效需求调研，设计绩效管理提升方案，并指导实施
3、绩效管理工作执行
-组织制订员工绩效计划