职位描述
【工作内容】
- 负责公司人事行政管理制度的建立、实施与监督，确保各项政策和流程的有效执行。
- 管理人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系及薪酬福利等，以提升员工满意度和工作效率。
- 制定并执行行政管理政策，包括办公环境维护、设施设备管理以及公司文化活动策划等，营造良好的工作氛围。
- 协调各部门间的关系，处理突发事件，确保公司运营顺畅。
- 跟踪行业动态，参与制定公司中长期发展规划，支持企业战略目标实现。
- 定期向高层管理层汇报工作进展，为决策层提供专业建议。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
- 具备5年以上人事行政管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效激励员工并解决冲突。
- 强烈的责任心和服务意识，具备良好的职业道德和职业操守。
- 熟练使用Office办公软件，具有较强的公文写作能力。
- 优秀的分析判断力和决策能力，能够在复杂情况下做出合理判断。