1、根据上级工作安排，独立完成招聘、员工关系、薪酬、绩效管理等人力资源全模块管理工作；
2、健全和完善公司招聘、培训、绩效管理等人力资源管理制度；
3、执行并完善员工入离调转等相关政策及流程，完成员工考勤管理工作；
4、负责员工信息档案的更新及维护，完成人力资源季度、年度报表等各类人力资源报表统计工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，3-5年以上相关工作经验，人力资源或管理类相关专业，拥有人力资源专业证书三级（中级）及以上人员优先考虑；
2、具备人力资源管理专业知识，熟悉国家人力资源政策、法律法规；具备较好的文字功底；熟练使用办公软件；
3、本岗位作为储备人才，需能够接受较长时间出差；
4、能够主动、深入学习业务知识，及时响应并主动探询业务部门诉求；
5、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，谦虚严谨。
该岗位常驻地为：贵州黔东南布依族苗族自治州瓮安县，单休